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(新)股权激励协议书(员工干股激励)(通用版)

甲方（激励主体）：[公司全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]；法定代表人：[XXX]

乙方（激励对象）：[姓名]，身份证号：[XXX]，住址：[XXX]，现任甲方[职务]，入职日期：[XXXX年XX月XX日]

1.鉴于条款

1.1甲方为完善治理结构、健全激励约束机制、吸引留存核心人才，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，制定本干股激励方案；

1.2乙方系甲方核心员工，已连续工作满[X]年，年度绩效考核结果为[合格/优秀]，符合干股激励遴选标准；

1.3甲乙双方本着平等自愿、诚实信用原则，经充分协商，就甲方授予乙方干股事宜订立本协议，共同遵守。

2.干股定义与性质

2.1本协议项下干股，指甲方无偿授予乙方的虚拟股份，乙方仅享有对应年度利润分红权，不享有公司股东的表决权、选举权、被选举权、股份转让权、继承权等实体股东权利，亦不承担公司亏损弥补责任；

2.2干股仅为甲方业绩激励工具，不构成乙方对公司的实际出资，乙方无需支付任何对价。

3.干股授予

3.1甲方同意授予乙方对应公司注册资本总额[X]%的干股，对应分红比例为公司年度经审计净利润的[X]%；

3.2授予时间：本协议生效之日起[X]个工作日内完成干股登记备案，备案文件由甲方留存；

3.3存续条件：乙方需持续