某造船厂人力资源制度.docx

某造船厂人力资源制度

一、总则

(一)目的本制度依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关行业安全质量标准制定，针对造船厂生产作业特性，解决工序衔接不畅、作业标准不统一、安全质量责任不清等问题，旨在规范人力资源管理，保障生产安全，提升作业效率，降低运营成本。

1、明确各岗位职责与权限，减少推诿扯皮；

2、统一考勤、绩效、培训等管理标准，夯实管理基础；

3、强化安全质量责任落实，防范用工风险。

(二)适用范围本制度覆盖造船厂所有正式员工及一线操作工，外包焊工、涂装工等按岗纳入管理，采购、设计等部门人员参照执行。物料搬运、高空作业等特殊岗位另行制定专项安全规范。

1、生产车间：焊工、船体