2025年上海市国有企业绩效评价中心(上海市国有资产监督管理委员会稽查事务中心)公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025年上海市国有企业绩效评价中心(上海市国有资产监督管理委员会稽查事务中心)公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

事实优先原则是判断劳动关系存在与否时普遍适用的原则。该原则以揭露隐蔽劳动关系为核心功能，以保护劳动者与不妨碍真正的民商事合同为价值取向，要求司法认定劳动关系时，优先考虑当事人双方的实际履行行为，而非以合同名称或类型为依据。在平台用工领域，隐蔽劳动关系广泛存在，企业往往通过合作、承揽、分包等手段制造与客观用工状况不相符的表面现象，以此规避法律义务和责任。故