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员工婚姻福利的法律拓展

随着我国劳动关系从“管理型”向“人本型”不断转型，员工福利的内涵不再局限于传统的工资、社保等刚性保障，婚姻家庭类福利逐渐成为劳动者权益诉求的重要组成部分。员工婚姻福利的法律拓展，本质是通过法律规则的完善，明确劳动关系场域下员工婚姻权益的保护边界，平衡用人单位的经营自主权与劳动者的基本权利，最终实现劳资双方的共赢发展。作为员工福利体系的重要组成部分，婚姻福利的法治化水平直接关系到劳动者的婚姻自由权与体面劳动权的实现程度，也是构建和谐劳动关系的核心抓手之一（王全兴，2021）。当前我国关于员工婚姻福利的法律规定仍以底线式、宣示性条款为主，难以匹配劳动者日益增长的婚姻家庭权益