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UI设计师年度工作考核表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

设计能力

界面设计

25%

20

1.设计是否符合用户使用习惯；2.界面布局是否合理；3.设计风格是否统一；4.界面元素是否美观；5.设计稿的完成度。

设计能力

交互设计

25%

20

1.交互流程是否清晰；2.操作步骤是否简洁；3.交互反馈是否及时；4.用户体验是否良好；5.交互效果的实现。

设计能力

视觉元素设计

25%

20

1.颜色搭配是否和谐；2.图标设计是否美观；3.字体选择是否合适；4.图像质量是否达标；5.设计规范遵守情况。

设计能力

设计规范遵守

25%

20

1.设计是否符合公司设计规范；2.设计是否在多个项目中保持一致性；3.设计规范更新后的执行情况；4.与开发团队的沟通是否到位；5.设计文档的完整性。

设计能力

设计创新

25%

20

1.设计是否具有独特性；2.是否有新的设计理念或方法；3.设计是否能够引起用户兴趣；4.设计是否具有前瞻性；5.创新设计的实现情况。

团队协作

沟通能力

20%

10

1.沟通是否清晰、准确；2.是否能够及时反馈问题；3.是否能够提出建设性意见；4.沟通态度是否积极；5.沟通效率。

团队协作

团队合作

20%

10

1.是否能够主动承担责任；2.是否能够与其他成员有效