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组织部出国境管理办法

为进一步规范和加强组织部门工作人员因公出国（境）管理，确保出国（境）工作安全、高效、有序进行，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《党政机关工作人员因公出国（境）管理规定》等相关法律法规和规章，结合组织部门工作实际，制定本办法。

本办法适用于组织部门工作人员（以下简称“工作人员”）因公出国（境）的管理。工作人员因私出国（境）的管理，按照国家有关规定执行。

一、出国（境）计划的编制与审批

（一）出国（境）需求申报

1.需要因公出国（境）的工作，应首先由相关业务部门提出书面申请，说明出国（境）事由、必要性、时间安排、人员组成、经费预算等情况。

2.申请材料应包括：出国（境）任务批件或相关批准文件、出国（境）人员名单、出国（境）任务说明、经费预算表等。

3.业务部门在提出申请前，应与相关单位进行充分沟通，确保出国（境）任务的必要性和可行性。

（二）出国（境）计划的编制

1.组织部门负责汇总各部门的出国（境）需求，编制年度出国（境）计划。

2.年度出国（境）计划应包括出国（境）团组名称、团组成员、出国（境）时间、出访国家（地区）、主要任务、经费预算等内容。

3.编制出国（境）计划时，应遵循以下原则：

（1）必要性原则：出国（境）任务应具有明确的目的和意义，能够有效推动工作进展。

（2）可行性原则：出国（境）计划应切实可行，充分考虑时间、经