- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 51页
- 2026-08-24 发布于山东
- 举报
2026广西南宁市人力资源和社会保障局招募南宁市本级第二批就业见习人员720人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲和乙发生激烈争吵后,甲看到乙扛着锄头朝自己家走来,便绕到乙背后,用石头将乙砸伤。甲的行为构成()。
A.事先防卫
B.假想防卫
C.防卫过当
D.正当防卫
【答案】:B
【解析】本题可根据不同防卫情形的定义,结合题干中甲的行为进行分析判断。事先防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。在这种情况下,由于不法侵害没有现实地发生,因此其行为不得视为正当防卫。题干中乙只是扛着锄头朝甲家走来,并没有实施不法侵害行为,而甲便绕到乙背后用石头将其砸伤,这属于在不法侵害尚未发生时采取的行为,符合事先防卫的特征。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中并不存在甲误认为有不法侵害的情况,乙是真实存在且向甲家走来,但并没有实施不法侵害,所以不属于假想防卫。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当的前提是存在正当防卫行为,即针对正在进行的不法侵害实施的防卫,而本题中乙并没有实施不法侵害,甲的行为不是正当防卫,也就不存在防卫过当的情况。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害
您可能关注的文档
- 2026广西壮族自治区体育局江南训练基地招聘编外康复师2人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026广西壮族自治区体育局江南训练基地招聘编外康复师2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西南宁江南区政务服务监督管理办公室招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广西南宁江南区政务服务监督管理办公室招聘1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026广西南宁市青秀区刘圩镇人民政府招聘2人备考题库(劳务派遣)附答案详解(名师推荐).docx
- 2026广西南宁市青秀区刘圩镇人民政府招聘2人备考题库(劳务派遣)及答案详解(夺冠).docx
- 2026广西南宁市第十三中学招聘高中顶岗教师3人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026广西南宁市第五人民医院司机招聘1人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026广西南宁市县级政府统计机构招聘统计协管员(协统员)46人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026广西南宁市县级政府统计机构招聘统计协管员(协统员)46人备考题库含答案详解(基础题).docx
最近下载
- 应急照明和疏散指示系统安装施工方案.docx VIP
- 首届全国“红旗杯”班组长大赛知识考试题库(包含选择、多项选择、判断题).docx VIP
- 2026年测绘法宣传日PPT课件大纲.pptx VIP
- DB13(J)T 8511-2022 建设工程消耗量标准及计算规则(装饰装修工程).docx VIP
- 2024年7月1日实施新版医疗器械经营质量管理培训和考核制度.pdf
- (高清版)DB13(J)∕T 8510-2022 建设工程消耗量标准及计算规则(建筑工程).docx VIP
- 中国儿童严重过敏反应诊断与治疗建议.pptx VIP
- 2025年一级注册消防工程师继续教育题目及答案社会消防技术服务活动和从业人员从业行为基本要求.docx VIP
- 2026中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司应届高校毕业生秋季校园招聘(公共基础知识)综合能力.docx VIP
- 三级老年人能力评估师试题+答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)