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职场职业暴露监测数据权利

一、职场职业暴露监测数据的核心内涵与权利属性

（一）职场职业暴露监测数据的定义与范围

随着数字技术在职业健康管理领域的广泛普及，智能传感设备、穿戴式终端等工具越来越多地被应用到职场职业危害防控场景中，由此产生的职场职业暴露监测数据逐渐成为一类特殊的职场数据。这类数据特指用人单位为防控职业病、保障劳动者职业健康，针对劳动者在工作过程中接触的物理、化学、生物等职业危害因素开展连续性采集活动所形成的数据集，既包含工作场所的危害因素浓度、接触时长等环境监测指标，也包含劳动者个体的防护用品使用情况、关联健康体征、职业健康检查结果等个人关联信息（中国劳动和社会保障科学研究院，2021）。与普通的职场考勤监测、行为监测不同，职业暴露监测的核心目的是防控职业危害、保护劳动者健康，而非用于绩效考核或人事管理，这也决定了这类数据的范围必须严格限定在与职业健康相关的最小范畴内，不得随意拓展到劳动者的私人生活领域。

（二）职场职业暴露监测数据的双重权利属性

职场职业暴露监测数据的特殊生成逻辑与应用场景，决定了其天然具备双重权利属性，不能简单归属于单一主体所有。一方面，这类数据具备公共治理属性，用人单位开展职业暴露监测是履行法定职业健康管理职责的必要手段，汇总后的监测数据可以用于排查整个工作场所的职业危害隐患、优化防护方案、向监管部门履行报备义务，是保障全体劳动者职业健康的重要公共