【2026】法考客观题民法精选试题应届生精准预测（电子版）.docVIP

【2026】法考客观题民法精选试题应届生精准预测（电子版）

考试时长：120分钟

满分分值：150分

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案）。

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月。试用期内，公司以员工“不符合录用条件”为由解除合同，但未说明具体理由。关于该解除行为的合法性，下列哪一说法是正确的？（）

A.该解除合法，因为公司有权单方面决定试用期不合格

B.该解除违法，公司应事先将“不符合录用条件”的标准告知员工

C.该解除合法，只要公司有合理的怀疑即可解除

D.该解除违法，除非公司有证据证明员工存在严重过错

2.甲将自有房屋出租给乙，双方签订了租赁合同。租赁期间，甲将房屋出售给丙，并通知乙房屋即将出售，要求其搬离。乙拒绝搬离，并要求继续履行租赁合同。关于甲、乙、丙之间的法律关系，下列哪一说法是正确的？（）

A.租赁合同在甲、乙之间继续有效，丙无权要求乙搬离

B.租赁合同在乙、丙之间继续有效，乙有权要求丙搬离

C.租赁合同在甲、乙之间终止，丙有权要求乙搬离

D.租赁合同在甲、乙之间终止，乙无权要求甲承担赔偿责任

3.张三与李四签订买卖合同，约定李四向张三购买一台电脑，价款为5000元，交付时间为次日。次日，李四将电脑交付给张三，但未要求张三当场支付货款。关于该合