2025年合肥某大型国企招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025年合肥某大型国企招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解

一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。（共10题）

1、某公司的薪酬政策如下：每月税前薪酬分为基本工资、绩效奖金、职位津贴三部分，

第一次享受职位津贴，金额500元，税前薪酬也从5000元涨到了7500元，则他本月的基本工资涨了多少元？

由于本月升职后才有职位津贴，可知上月职位津贴是0，涨薪前绩效奖金=5000×20%=1000元，基本工资=5000-1000=4000元。涨薪后，每个月绩效

500元，涨了5500-4000=1500元。

故正确答案为C。

铸造厂需要制作一批零