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劳务派遣笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内。）

1.根据中国劳动合同法，劳务派遣单位应当依照用人单位使用劳务派遣工的数量，与用人单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）。

A.费用支付方式

B.劳务派遣岗位和人员数量

C.劳务派遣期限

D.以上都是

2.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施。其中，“临时性岗位”通常是指（）。

A.因业务量季节性变化需要的岗位

B.岗位存在时间一般不超过六个月

C.为完成特定项目而设立，项目结束后即取消的岗位

D.以上都是

3.用人单位不得将连续用工期限一年以上的部分岗位用工转为劳务派遣用工。这一规定体现了劳务派遣制度中（）的原则。

A.平等协商

B.保障就业

C.公平竞争

D.分类管理

4.劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这意味着（）。

A.劳务派遣人员的工资必须完全等于用工单位同岗位员工的工资

B.在劳动报酬、福利待遇、社会保险等方面，劳务派遣人员应享有与用工单位承担同类业务的劳动者同等的待遇