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mba组织行为学试题及答案

选择题（每题2分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，以下哪项不属于高层次需求？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2.在组织行为学中，霍桑效应主要揭示了什么现象？

A.物理工作条件对生产效率的影响

B.社会心理因素对工作表现的影响

C.经济激励对员工行为的决定作用

D.组织结构对沟通效率的影响

3.根据费德勒的权变领导理论，在情境因素最有利的情况下，最有效的领导风格是：

A.关导向型

B.任务导向型

C.关系与任务并重型

D.民主型

4.在团队发展的阶段中，风暴期的主要特征是：

A.高度和谐与默契

B.冲突与权力斗争

C.目标明确与分工协作

D.解散与重组

5.根据期望理论，以下哪种情况最能激发员工的动机？

A.高期望值和高效价

B.高期望值和低效价

C.低期望值和高效价

D.低期望值和低效价

6.在组织中，组织公民行为通常指：

A.忠于组织的正式职责

B.超出正式要求的自愿行为

C.追求个人利益的行为

D