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AD岗位综合能力考试题

考试时长：90分钟

满分：100分

适用岗位：广告执行、活动策划、市场推广、投放运营相关岗位

考试说明：本试卷分为选择题、判断题、简答题、案例分析题四个部分，所有题目均结合一线实操场景出题，无偏题、怪题，请结合岗位工作经验作答。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、线下商业活动落地执行中，AD岗位核心核心工作不包括以下哪项（）

A、物料设计对接、制作与进场验收

B、活动流程梳理、人员分工与现场控场

C、用户私人账务核算与员工薪资结算

D、活动前期彩排、突发问题应急处理

2、品牌线下推广海报设计中，最核心的首要原则是（）

A、画面色彩丰富、元素堆砌饱满

B、信息层级清晰，核心卖点一眼可视

C、排版样式新颖，追求小众创意

D、字体多样，整体视觉个性化极强

3、信息流广告投放中，CTR指标指的是（）

A、曝光率B、点击率C、转化率D、复购率

4、一场商超促销落地活动，前期物料筹备的正确顺序是（）

A、设计定稿→核对尺寸内容→下单制作→样品确认→进场布置

B、下单制作→设计定稿→核对内容→进场布置→样品确认

C、核对内容→进场布置→设计定稿→下单制作

D、设计定稿→进场布置→下单制作→样品核对

5、广告投放中，针对精准意向用户人群，以下哪种定向方式转化效果相对最优（）

A、宽泛地域通投B、行业兴趣精准定向C、全年龄段无差别投放D、随机流