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2026年人事代理服务员工绩效评估协议

甲方（人事代理服务提供方）：[代理公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（实际用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

丙方（人事代理服务员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

常驻地址：[员工常驻地址]

鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘推荐、劳动关系建立与管理、薪酬福利发放、社会保险和住房公积金代缴、人事档案管理等；丙方系乙方聘用的员工，根据甲乙双方签订的有效《人事代理服务协议》，丙方在实际工作中接受乙方的直接管理，现依据甲乙双方约定及国家相关法律法规，就丙方在2026年度的绩效表现，甲乙丙三方经友好协商，达成如下绩效评估协议：

第一条评估目的与原则

甲乙丙三方一致同意，本次绩效评估旨在客观、公正地评价丙方在2026年度（自2026年1月1日起至2026年12月31日止）履行岗位职责、完成工作任务、达成工作目标的情况，识别其能力优势与待改进领域，为丙方的薪酬调整、奖金发放、职位晋升、职业培训及发展提供客观依据，并促进丙方与甲乙双方的共同发展。评估应遵循客观公正、公开透明、发展导向和持续沟通的原则。

第二条评估周期与时间安排

本协议项下的绩效评估周期为