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2026年人事代理服务合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

甲方同意为乙方提供以下人事代理服务：

1.1招聘服务：根据乙方的招聘需求，提供招聘信息发布、简历筛选、面试组织与协调、候选人推荐及初步沟通等服务。

1.2员工入职手续办理：根据乙方提供的员工信息，代办员工入职所需的人事手续，包括但不限于劳动合同签订（协助乙方确定条款）、社保和公积金账户的开设与信息录入。

1.3社会保险与住房公积金管理：为乙方员工办理社会保险和住房公积金的每月申报、缴纳、基数调整（依据国家及地方规定执行）、账户查询等事务。

1.4工资代发：根据乙方提供的经审核无误的员工工资数据，按时为乙方员工发放工资，并依法代扣代缴个人所得税。

1.5员工档案管理：为乙方员工提供人事档案的接收、保管、转递、利用（如办理职称评定、政审等）等服务。

1.6劳动关系管理咨询：为乙方提供劳动法律法规方面的咨询，协助乙方进行劳动合同的规范管理，以及劳动争议的初步咨询与代理（根据乙方的具体委托）。

1.7其他服务：根据双方约定，可能还包括为乙方提供人事政策咨询、人才测评推荐、人力资源规划建议等其他人力资源相关服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年