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基层工会换届工作程序及议程

基层工会换届选举是工会组织建设的重要环节，对于保障会员民主权利、激发工会活力、促进工会工作持续健康发展具有至关重要的意义。为确保换届工作规范有序、合法合规，特梳理以下工作程序及议程要点，供基层工会参考。

一、换届筹备阶段

换届筹备是整个换届工作的基础，充分的准备是确保选举顺利进行的前提。

（一）启动与请示

当届工会委员会应在任期届满前（通常建议提前三个月左右）召开会议，研究换届选举相关事宜，就换届的时间、指导思想、主要议程、委员及常委（如设）、主席、副主席候选人产生办法等形成初步意见。随后，需向上级工会提交书面请示，详细说明上述内容，待上级工会批复同意后，方可正式启动换届筹备工作。

（二）成立筹备工作小组

为加强对换届工作的组织领导，应成立由工会干部、会员代表及相关部门人员组成的换届筹备工作小组。其主要职责包括：制定详细的换届工作方案、组织宣传动员、负责会员登记与资格审查、酝酿推荐候选人、准备会议材料、协调落实会议各项事宜等。

（三）会员（代表）资格审查与登记

筹备工作小组需对全体工会会员进行梳理，核实会员身份，确认会员资格。对于召开会员代表大会的单位，应根据会员人数和分布情况，按照民主程序选举产生会员代表。代表的构成应具有广泛性和代表性，兼顾不同岗位、不同层面的会员。同时，要对代表资格进行严格审查，确保其符合规定条件。

（四）候选人的酝酿与推荐

工会委