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工作分析理论与应用考试复习重点

第一章

P1第一段【工作分析是…的基本依据】

工作分析是指将企业中所有的工作，按其性质（如任务的繁简难易程度.责任大小.所需

的资格条件等）进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和

者以岗定责根据岗位要求确定任职者的职责以责定权根据岗位职责要求予任职者相应的权限以责定酬根据任职者所承担责任的大小确定其薪酬P工作评价的步骤点岗位分析收集岗位信息成立工作评价小组选择评价方法确定评价因素确定评价标准试点全面实施提交工作评价报

程序进行归类，以作为招聘考核培训晋升确定报酬的基本依据。

P1任务、职责、岗位、工作、职位的概念

任务：任务是实现某一特定目的所从事的具体活动。

职责：职责是指由一名员工承担的各项任务组成的工作活动。

岗位：岗位是在一定的时间内，企业中由特定人员说承担的一项或多项职责的集合。

工作：工作是一组主要职责相近的岗位的集合

职业（位）：职业是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。

P2工作分析原则（4点）

1.系统原则2.能级原则3.标准化原则4.最优化原则