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节日福利采购发放工作职责

一、总则

为规范公司节日福利采购与发放全流程管理，保障福利政策落地的公平性、合规性与员工满意度，明确各环节岗位职责、操作标准与考核要求，特制定本工作职责。本职责适用于公司法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、公司周年庆及其他特定福利节日的采购发放全流程管理，行政部为第一责任部门，人力资源部、财务部、法务部、纪检监察部及各部门行政对接人为协同责任主体，所有相关岗位人员需严格遵照执行。

二、岗位设置与权责划分

（一）福利管理主管（行政部直属，核心责任岗）

1.政策对接与方案制定

每季度末牵头梳理下一季度所有节日节点，对照国家法定假日安排、公司年