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做账实操-劳务派遣公司支付给员工的误工费怎么入账
劳务派遣员工的误工费通常因“工伤停工留薪”“用工单位安
排的非工作受伤休假”等产生，入账需区分“责任主体”（公
司承担或用工单位承担），具体如下：
（一）若由劳务派遣公司承担（如员工因公司安排受伤）
计入“主营业务成本”（与人工成本合并核算）
计提时：
借：主营业务成本——误工费
贷：应付职工薪酬——误工费
支付时：
借：应付
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做账实操-劳务派遣公司支付给员工的误工费怎么入账
劳务派遣员工的误工费通常因“工伤停工留薪”“用工单位安
排的非工作受伤休假”等产生，入账需区分“责任主体”（公
司承担或用工单位承担），具体如下：
（一）若由劳务派遣公司承担（如员工因公司安排受伤）
计入“主营业务成本”（与人工成本合并核算）
计提时：
借：主营业务成本——误工费
贷：应付职工薪酬——误工费
支付时：
借：应付
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