2025陕西彬长矿业集团有限公司招聘65人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025陕西彬长矿业集团有限公司招聘65人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

重倾向。它是归因理论的一个现象，即人们常常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽略他们所处情境的重要性。

根据上述定义，下列没有体现基本归因错误的是：

A.小张出了车祸，其朋友小王认为一定是他的路怒症过于严重导致车祸，完全忽略了案发时恰有行人闯红灯

B.某销售人员的业绩不佳，销售经理直接归因于线下宣传时该下属态度不积极，而不是竞争对手的实力过强

C.老罗最近工作时经常出差错，上司