出纳岗位绩效考核表.docVIP

财务部岗位绩效考核表

姓名

岗位

出纳

任务期间

考核项目

考核指标

指标定义

考核目标

分值

评分标准

考核结果

得分

资金管理

现金收付准确率

现金日清月结,报销及时准确,

100%

15

每出现一次错误扣2分

银行收付准确率

资金收付准确

100%

15

每出现一次错误扣2分

工资发放

工资发放及时性

每月16日前要及时发放工资

100%

10

每延迟一次错误扣1分

工资发放准确性

发放工资金额要准确

100%

10

每出现一次错误扣2分

资金日记账

登账及时性

现金、银行日记账的及时性

100%

10

每延迟一次错误扣1分

登账准确性

现金、银行日记账的准确性

100%

10

每出现一次错误扣2分

财务报表

财务报表的及时性

按时按质上交相关财务报表

100%

10

每拖延一天扣2分,扣完为止

财务报表的准确性

报表数据准确无误

100%

10

每错误一次扣2分,扣完为止

综合评价

评价工作态度和工作能力

10

工作态度积极,各项工作能够及时完成

合计

100

-

2010年读书节活动方案

一、????活动目的:

书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展和书交朋友,遨游知识大海洋系列读书活动