- 1
- 0
- 约1.09万字
- 约 27页
- 2026-08-26 发布于河北
- 举报
2026玉林市福绵区项目服务促进中心公开招聘见习生4人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起交通事故,司机A驾驶机动车将行人B撞伤,造成B身受重伤。事后,司机A未主动承担责任,反而驾车逃逸。根据我国刑法规定,司机A的行为构成()。
A、交通肇事罪
B、故意伤害罪
C、故意杀人罪
D、逃逸致人死亡罪
答案:D
解析:根据我国刑法规定,交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。司机A在事故发生后逃逸,且致行人B身受重伤,符合逃逸致人死亡罪的构成要件。交通肇事罪与逃逸致人死亡罪的区别在于,后者是在交通肇事的基础上,行为人因逃逸行为导致被害人死亡,情节更为严重。故意伤害罪和故意杀人罪需要行为人有主观故意,而本案中司机A的行为属于过失,故不构成此二罪。故选D。
2.某公司招聘员工时,在招聘广告中明确表示“仅限男性”,并要求应聘者年龄在30岁以下。这种行为违反了我国()的规定。
A、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《妇女权益保障法》
D、《就业促进法》
答案:D
解析:我国《就业促进法》明确规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得实施就业歧视。招聘广告中明确限制性别和年龄,属于就业歧视行为,违反了《
您可能关注的文档
- 2026年甘肃省定西市安定区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员32名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026武宁县总医院人民医院院区编外聘用人员招聘3人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年烟台市市直事业单位竞争性选调工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘战略采购岗1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026浙江省文化广电和旅游厅直属事业单位招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026宝鸡中脑康复医院招聘(9人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏淮安市第四人民医院招聘专业技术人员4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026天津市松江科技发展股份有限公司社会招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026岱山县衢山镇祥安船舶管理服务有限公司招聘渔业安管员及轮机长2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026重庆农业学校公开招聘教师考试模拟试题及答案解析.docx
- 西班牙「Tiktok」平台全类目洞察报告 2026.pptx
- 埃塞俄比亚投资环境与政策研究报告 2026.pptx
- 2026年Q2移动互联网行业数据研究报告.pptx
- 2026年中国eVTOL行业产业发展白皮书:从技术验证迈向商业化落地.pptx
- 合肥一中2026-2027学年度高三上学期开学考政治试题合肥一中2026-2027学年度高三上学期开学考政治试题.docx
- 企业如何构建技能战略:引领劳动力转型的十大运营原则 How Companies Approach Skilling Ten operating principles separating workforce leaders from everyone else.pptx
- 2025年消费者生活方式洞察报告-东南亚青年.pptx
- 医疗器械行业的供应链韧性:利用人工智能提升韧性 2026.pptx
- 2026年7月份全国乘用车市场分析.pptx
- 2026吉林省《既有住宅加装电梯设计指导图集》.pptx
最近下载
- 储能电站建设监理规划实施方案.docx
- (正式版)DB21∕T 3887-2023 《人民防空工程质量检测技术规程》.pdf VIP
- 《融合新闻学》第二版 课件全套 刘涛 第0--16章 绪论-- 融合新闻未来趋势.pptx
- [钢管外架搭设方案.doc VIP
- 2026年秋期(新教材版)部编人教版五年级上册小学语文全册教案(含二次备课和教学反思).docx VIP
- 2026新华报业传媒集团招聘笔试历年参考题库附答案.docx VIP
- 2026中国资源循环集团塑料再生有限公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- AI技术在高校实验室安全管理中的应用实施特种实验室精准管控.docx
- TANK 微波消解仪 说明书.pdf VIP
- 智慧农业概论-第四章-农作物生长智能检测-202209 (1).pptx
原创力文档

文档评论(0)