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2026年法律法规应用与实践考试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

（针对北京市）

1.根据《北京市个人信息保护条例》，企业处理不满14周岁未成年人的个人信息时，应经其监护人同意。若监护人无法确定，处理方式不包括以下哪项？（）

A.征求未成年人所在学校、监护人的单位或民政部门意见

B.直接以公共利益为由处理

C.获得未成年人本人同意（若其具有相应民事行为能力）

D.采取去标识化处理

2.在北京市，租赁房屋因承租人过错导致墙体损坏，房东要求修复时，以下哪种费用承担方式最符合法律规定？（）

A.承租人需全额赔偿，房东自行修复

B.承租人仅承担维修费用，房东可自行或委托第三方修复

C.房东有权拒绝修复要求

D.维修费用由双方按面积比例分摊

3.北京某科技公司员工离职后，以泄露商业秘密为由起诉前雇主。若法院认定事实成立，雇主可主张的赔偿范围不包括？（）

A.前员工直接造成的经济损失

B.因调查取证产生的合理费用

C.前员工在侵权期间获得的工资

D.雇主为防止损失扩大采取的措施费用

4.《北京市促进就业若干规定》规定，用人单位在招聘时不得询问求职者的婚姻状况。但以下哪种情况可能例外？（）

A.招聘家庭主妇且岗位需频繁出差

B.招聘幼儿园教师需提供生育证明

C.招聘婚介行业从业者

D.招聘配偶为公司高管