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通知招聘部迅速开具离职证明函件7篇范文

通知招聘部迅速开具离职证明函件篇1

尊敬的招聘部负责人：

作为公司人力资源管理部门的重要一环，现就员工____（姓名）的离职事宜，特此正式通知贵部门迅速开具离职证明函件。根据公司相关规定及员工本人申请，____已于____（日期）正式提出离职申请，并已按照公司流程完成相关手续。

为保证离职手续的完整及合规性，特此请求贵部门在收到本通知后，于____（具体日期）前完成离职证明的开具工作。离职证明需包含以下详细信息：

1.员工基本信息：姓名、证件号码号码、入职日期及离职日期；

2.岗位信息：所任职务、部门及在职期间的主要工作内容；

3.离职原因（如适用）；

4.公司官方印章及人力资源部门签章。

请贵部门指定专人负责此事，并保证在规定时间内将纸质版及电子版离职证明分别送达至____（员工邮箱）及员工本人手中。若在办理过程中遇到任何疑问或需进一步协助之处，请及时与人力资源部综合管理科联系，联系人：____（姓名），电子邮箱：____（邮箱），联系方式：____（联系方式）。

感谢贵部门的积极配合与支持，此举将有助于保证员工权益得到妥善保障，并为后续相关工作提供必要支持。

顺祝商祺！

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

通知