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2025年广西大藤峡水利枢纽开发有限责任公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、下列做法符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是（??）。

劳动关系

D.员工离职一个月后公司一直未按照竞业限制协议支付经济补偿，员工要求解除竞业限制约定

【正确答案】C

【解析】

协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”公司对员工调岗、降薪属于变更劳动合同的行为，双方协商一致方可变更，公司以员工拒绝为由解雇员工，属于违法解除劳动合同。

B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款