监理人员奖罚制度.docxVIP

监理人员奖罚制度

一、奖励范畴及标准

（一）日常履职突出奖励

1.旁站监理精准管控奖励。对关键部位、关键工序实施旁站监理期间，严格按照规范要求全程在岗，精准把控施工工艺参数，及时发现并制止3起及以上影响工程质量的违规操作，且未造成质量隐患或经济损失的，给予一次性奖励2000元；若通过旁站及时排查出可能引发重大质量事故的隐蔽性问题，如桩基浇筑时的断桩风险、混凝土振捣不密实导致的内部空洞等，经项目总监理工程师确认后，额外给予5000元专项奖励，并在公司内部通报表扬。

2.巡视监理全面覆盖奖励。月度内完成对责任区域施工面100%巡视覆盖，巡视记录完整详实，且通过巡视发现并督促整改的一般质量问题不少于15项、安全隐患不少于10项，隐患整改闭环率达100%的，给予月度奖励1500元；若在巡视中发现施工单位擅自变更设计方案、偷换材料等严重违规行为，及时下达书面整改通知并上报建设单位，避免工程返工损失超过10万元的，给予一次性奖励3000元。

3.平行检验规范严谨奖励。严格按照平行检验计划开展工作，检验频次、检验项目符合规范及合同要求，检验数据真实可靠，月度内平行检验报告通过率达100%，且未出现漏检、错检情况的，给予月度奖励1200元；若通过平行检验发现的材料质量问题，如钢筋力学性能不达标、混凝土强度未满足设计要求等，经第三方检测机构复核确认后，避免不合格材料用于工程实体，给予一次性奖励