2026年转正评估奖惩配套细则.docx

2026年转正评估奖惩配套细则

1.总则

1.1制定目的

为进一步规范试用期员工转正评估全流程的奖惩管理，强化试用期员工的行为引导与价值对齐，保障转正评估工作的公平性、严肃性、导向性，匹配公司2026年人才梯队建设战略，实现“筛选合格人才、激励潜力人才、帮扶待成长人才”的管理目标，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于所有与公司建立劳动关系、处于试用期待转正阶段的员工，以及参与转正评估工作的管理人员、行政人事工作人员。非试用期员工的奖惩管理参照公司通用奖惩制度执行，涉及转正补评、转岗转正评估的场景可参照本细则执行。

1.3基本原则

本细则执行遵循以下原则：一是公平公正公开原则，所有