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2026年最新劳动关系协调员高级工（国家职业技能三级）理论知识考试试题及答案

1.根据我国现行劳动法律法规，下列不属于劳动关系协调员职业守则要求的是（）。A.以人为本，尊重权益B.客观公正，依法维权C.廉洁自律，保守秘密D.优先资方，维护利益

答案：D

2.《劳动合同法（2012修正）》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四

答案：B

3.下列关于企业规章制度制定程序的排序，符合法定要求的是（）。①讨论②公示或者告知劳动者③提出草案④协商确定A.③①②④B.③①④②C.①③④②D.①③②④

答案：B

4.在集体协商中，协商双方代表的每方人数应当为（），双方人数对等，并各确定一名首席代表。A.2人至10人B.3人至8人C.1人至5人D.3人至10人

答案：A

5.根据《社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费由（）代扣代缴。A.职工个人B.用人单位C.社会保险经办机构D.税务部门

答案：B

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.1年B.2年C.6个月D.3个月

答案：A

7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B

8.我