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甲方代表履职考核评分细则

本细则适用于各类工程建设、货物采购、服务采购项目中，甲方单位派驻项目全过程或驻场的甲方代表履职考核，旨在明确甲方代表履职标准，强化责任落实，管控项目风险，保障项目质量、进度、投资、安全目标顺利实现。考核坚持客观公正、量化可测、权责匹配、奖优罚劣的原则，考核基础总分为100分，设置额外加分项与专项扣分项，具体评分细则如下：

一、基础指标评分（总分100分）

（一）职业素养与廉洁自律（权重15分）

本指标考核甲方代表基本职业素质与廉洁从业情况，共设4项二级指标：

1.工作责任心与岗位出勤（4分）。评分标准：严格遵守岗位要求，项目实施期间每月驻场工作日不少于法定工作日的90