北京大学《管理学原理》2025-2026第一学期期末试卷（A卷）.docxVIP

#北京大学《管理学原理》2025-2026第一学期期末试卷（A卷）

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1.在管理学发展史上，泰勒被誉为“科学管理之父”，其理论的核心目的是为了提高工人的劳动生产率。他认为，科学管理的中心问题是（）。

A.提高工人的福利待遇

B.强调人的社会属性

C.提高劳动生产率

D.实施职能工长制

2.法约尔是管理过程学派的奠基人，他在其著作《工业管理与一般管理》中提出了著名的“十四条管理原则”。其中，强调“凡事皆有位，凡事皆有人，凡事皆有位，凡人皆有位”的原则是（）。

A.统一指挥原则

B.等级链原则

C.秩序原则

D.分工原则

3.马克斯·韦伯在其行政组织理论中提出了“理想行政组织体系”，他认为这种组织体系是最符合理性原则、效率最高的组织形式。这一体系的基础是（）。

A.传统型权威

B.个人魅力型权威

C.法理型权威

D.混合型权威

4.霍桑试验是管理学史上的一次重大事件，它标志着人际关系学说的诞生。梅奥等人通过霍桑试验得出的结论中，对传统的“经济人”假设提出了挑战，提出了（）。

A.“社会人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“复杂人”假设

D.“文化人”假设

5.在决策理论中，根据问题的性质和重复程度，可以将决策分为程序化决策和非