原创力文档企业员工培训动力机制研究
企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容，具有重要意义。但
切地看到培训给各自带来的利益或者是对以往的培训的不足做出总结和提出建设性的意见以便下次培训更好更有效地开展这对企业和员工都有不忽视的激励作用实施战略性培训和培训转化工作所谓战略性培训是指与企业的经营战略目标相关联对企业中场竞争力和后期发展具
由于我国企业员工培训存在认识和操做的误区，难以取得预期效果，企
业必须采取相应的措施，建立科学的员工培训动力机制。本文从企业和
员工两方面出发，对组织培训的高层
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