2026年8月武汉市人力资源和社会保障局人力资源服务业促就业专场招聘活动笔试备考试题及答案解析(1).docxVIP

2026年8月武汉市人力资源和社会保障局人力资源服务业促就业专场招聘活动笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购物车中的商品价格错误，张某支付了远低于实际价值的金额。事后超市要求张某补足差价，张某拒绝。超市遂向法院提起诉讼。本案中，超市与张某之间形成的法律关系属于()。

A、买卖合同关系

B、侵权关系

C、不当得利关系

D、无因管理关系

答案：C

解析：不当得利是指没有法律或合同依据，一方获得利益而使另一方遭受损失的事实状态。张某因超市员工失误支付了远低于实际价值的金额，超市获得了不当利益，张某遭受了损失，双方之间形成了不当得利关系。A项错误，买卖合同关系是指双方通过协商一致达成的商品交换协议，本案中张某支付的价格并非真实意思表示。B项错误，侵权关系是指一方行为违反法律规定，侵害他方合法权益，本案中超市员工失误属于意外事件，超市不存在主观过错。D项错误，无因管理是指没有法定或约定义务，为他人管理事务的行为，本案中张某与超市之间不存在管理关系。故选C。

2．某地政府为推动经济发展，强行征收某企业土地并给予补偿，但补偿标准远低于市场价格。该企业不服，向法院提起行政诉讼。本案中，法院应重点审查的行政行为合法性要件是()。

A、行政主体是否合法

B、