2026南安市属国有企业公开招聘工作人员30人笔试模拟试题及答案解析(1).docxVIP

2026南安市属国有企业公开招聘工作人员30人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司根据规章制度给予张某警告处分，张某不服，向有关部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于公司处理方式的说法，正确的是()。

A、公司无权对张某进行警告处分

B、公司必须先与张某协商一致才能进行警告处分

C、公司有权根据规章制度对张某进行处分，但需事先告知张某

D、公司对张某的警告处分必须经过工会批准

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第四十条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。第四十一条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除劳动合同的原因书面通知工会。题干中，公司根据规章制度给予张某警告处分，属于对张某的纪律处分，不属于解除劳动合同的情形。公司有权根据规章制度对张某进行处分，但需事先告知张某。A项错误，公司有权对张某进行警告处分。B项错误，公司不必先与张某协商一致才