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员工年度绩效考核协议2026年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2026年度绩效考核事宜，达成如下协议：

本协议所约定的绩效考核周期为2026年[起始日期]至2026年[结束日期]。

甲乙双方确认，在绩效考核周期内，甲方将依据公司制定的绩效考核管理制度，对乙方在[乙方所属部门]担任的[乙方岗位名称]岗位的工作表现进行考核。

考核内容主要包括乙方在考核周期内的工作业绩、工作能力、工作态度等方面。具体考核指标及权重由甲方根据公司战略目标、部门目标和个人目标，结合乙方岗位职责进行确定，并提前告知乙方。考核标准将采用定量与定性相结合的方式，