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[合集]人事文员年度工作总结（12篇）

[合集]人事文员年度工作总结（精选12篇）

[合集]人事文员年度工作总结篇1

转眼间，一年就快过去了。回顾过去的一年，既有成绩，也有不足。自20__年3月23日加入公司以来，在部门领导的指导下，在同事的支持和帮助下，加上之前一年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员的工作，工作认真细致，谨慎负责。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力也有了很大的提高。下面，对20__年的工作分析总结如下，望领导给予指导和批评。

一、招聘

1、年招聘情况总结：1w各公司、部门人员入职情况2w员工流失原因调查分析统计

以上数据统计截止年11月27日

2、招聘渠道1w校园招聘

校园招聘；主要通过在北京城市学院、TVart培训学校进行招聘

实践证明，我们公司目前不适合招实习生。分析如下：

1、公司属于初创型公司，更适宜招纳成熟型人才，为公司快速奠定根基。

2、实习生还属于学习阶段，公司目前重点不能放在培养人才方面，公司成熟后储备人才才是正确的选择；2w网络招聘。

公司目前重点是网络招聘，我公司技术性人才相对较多，技术型人才网络招聘更占优势。3w竞聘上岗。

公司可以将空缺职位向员工公布并鼓励员工竞争上岗。竞聘是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。

二、绩效管理

绩效管理工作是人力