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会议管理综合试题及详细参考答案

适用场景：行政办公、职场培训、岗位考核、新人实训

考试时长：90分钟

满分分值：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业召开常规工作会议，首要核心目的是（）

A、规范员工考勤B、传递信息、统一认知、解决工作问题C、完成行政流程任务D、丰富团队活动

2、会议通知的核心作用不包括（）

A、明确会议基本信息B、让参会人员提前准备C、强制员工参会D、保障会议顺利开展

3、小型部门例会最合适的召开频次是（）

A、随时召开B、固定周期召开C、每月一次即可D、季度一次

4、会议筹备阶段，最先落实的基础工作是（）

A、布置会场B、确定会议主题与议程C、打印会议资料D、调试音响设备

5、参会人员收到会议通知后，因故无法参会，正确的做法是（）

A、直接缺席，会后补看记录B、提前向会议组织者报备并请假C、临近会议再告知D、无需告知任何人

6、会议议程的主要作用是（）

A、美化会议资料B、规范会议流程、把控会议时长C、供存档使用D、方便统计参会人数

7、下列不属于会前物资准备的是（）

A、会议签到表B、工作台账复盘资料C、会议纪要整理D、纸笔、饮用水

8、会议进行中，主持人的核心职责是（）

A、全程发言主导所有内容B、把控节奏、引导讨论、维持秩