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- 2026-08-28 发布于广东
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约束理论的观点
•大多数环节的改善无助于整个系统的改善
•系统的改善并不是各环节改善之和
•系统的有效产出决定于资源链上的薄弱环节—
约束
•结论:从全局考虑,关注并改善约束资源
企业的目标
企业的目标只有一个:
现在和将来都赚和将来都赚钱
ToMakeMoneyNowandintheFuture
企业的目标(续)
有人会认为企业的目标应该是:
•现在与将来都满足客户需求
•提高员工满意率与安全感
企业的目标(续)
•三者是相互关联的,选定一个,其它两
个成为其必要条件
企业现在将来都赚钱
提高客户满意率
提高员工满意率和安全感
所有的活动服从于目标
•企业的运作是一个整体系统,部门的目标必须服从企
业的整体目标
•在设定企业目标以后,应该对企业的一切活动和行为
准则进行重新审视,即重新评价这些活动或准则在多
大程度上促进或者妨碍了这一目标的实现
•企业的所有活动都应该围绕企业的目标进行,与企业
目标无关的活动应尽量减少或禁止
企业的财务指标
—评价企业是否赚钱
•净利润(NetProfit,简称NP)
•投资收益率(ReturnonInvestment,简称
ROI)-资产Assets
•现金流量(CashFlow,简称CF)
如何评价车间的目标?
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