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怎么看待职场中的“人脉”作用

引言

身处职场环境中，“人脉”始终是绕不开的话题，也是最容易引发争议的概念。不少初入职场的年轻人将人脉视为职业逆袭的捷径，奔波于各类酒局、行业峰会，拿着手机四处添加好友，把通讯录里的大佬数量当成自身竞争力的证明；也有不少奉行“技术至上”的从业者认为人脉完全是无用的“人情世故”，只要自身能力过硬，无论在哪都能获得好的发展，不屑于花时间经营人际关系。这两种极端认知，本质上都是对职场人脉的本质和作用缺乏客观的理解。职场人脉既不是能解决所有问题的“万能钥匙”，也不是毫无价值的“无效社交”，我们需要从其本质出发，辩证看待它的价值与边界，才能真正让人脉为自身的职业发展助力。