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《教师讨薪应急预案》

一、总则

1.编制目的

为规范教师讨薪事件应急响应流程，保障师生合法权益，维护校园稳定，特制定本预案。当教师群体因薪资问题采取集体行动时，能迅速启动应急机制，协调各方资源，依法依规化解矛盾。

在讨薪过程中可能出现群体性聚集、言论传播失控、极端行为等情况，通过预案明确处置步骤，减少事态升级风险。确保政府、学校、教师三方沟通渠道畅通，第一时间回应诉求，防止矛盾激化引发社会影响。

2.适用范围

本预案适用于_________学校所有教师因工资待遇问题引发的集体性讨薪事件。覆盖讨薪人群规模在10人以上、持续时间超过2小时、可能影响正常教学秩序的情形。适用范围仅限于校内及周边区域，不涉及其他类型群体性事件。

二、基本情况

1.单位概况

_________学校位于_________市_________区_________街道，占地面积_________平方米，现有教职工_________人，其中专任教师_________人。校园内设有教学楼、宿舍楼、食堂等建筑_________栋，总建筑面积_________平方米。目前存在教师欠薪问题，涉及人数_________人，欠薪总额约_________万元。

2.危险源与风险分析

主要风险点包括：

讨薪群体突破警戒线，冲击校内重要场所，可能损坏公共设施；

舆情发酵后校外媒体介入，形成负面报道，引发政府压力；

极端分子煽动