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劳动法普法知识点

一、劳动法概述

1.劳动法的定义

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。

2.劳动法的调整对象

劳动法的调整对象主要包括劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系。

3.劳动法的立法原则

劳动法的立法原则包括保障劳动者权益、促进经济发展、维护社会稳定等。

二、劳动关系

1.劳动关系的定义

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的权利义务关系。

2.劳动关系的特征

劳动关系的特征包括平等性、从属性、经济性等。

3.劳动关系的种类

劳动关系的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。

三、劳动合同

1.劳动合同的定义

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同的订立

劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

3.劳动合同的内容

劳动合同的内容包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业培训等。

4.劳动合同的变更

劳动合同的变更是指劳动合同双方在原合同基础上对部分内容进行修改或补充。

5.劳动合同的解除

劳动合同的解除是指劳动合同双方依法提前终止劳动合同的法律效力。

6.劳动合同的终止

劳动合同的终