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职场元宇宙用工法律适应

一、引言

随着数字技术的快速迭代，元宇宙已经从概念构想逐步落地到多个应用场景，其中职场领域是元宇宙技术渗透最快、商业价值转化最明显的领域之一。当前不少企业已经尝试将元宇宙技术引入人力资源管理、劳动生产全流程，从虚拟入职典礼、沉浸式技能培训，到全虚拟的办公空间、数字替身协同完成工作任务，全新的用工模式正在打破传统线下职场的物理边界。但与此同时，职场元宇宙的虚实融合属性也带来了诸多前所未有的劳动法律问题，传统以线下物理劳动场景为基础构建的劳动法律体系，在适配新型用工模式时出现了明显的滞后性。若不能及时调整法律适用规则，既可能阻碍数字技术的落地应用，也可能损害劳动者的合法权益