华夏幸福基业人力资源共享中心设计项目访谈纪要.pdfVIP

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  • 2026-08-29 发布于北京
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华夏幸福基业人力资源共享中心设计项目访谈纪要.pdf

会议纪要

会议日期:2016.05.09时间:14:50-15:30

会议地点:

受访人:总部组织心

访谈人:Jimmy

记录人Simon

会议内容

1.人力资源组织与管控介绍

今天早上才刚接触项目。华夏基业总部的人力资源架构设置跟一般企业不一样,分得比

较细,总部有三个力资源相关业务。在各大业务和事业部,其实都设置了人

力资源,我们现在的架构,从管理的组织上,功能上切的比较细,架构上从上到下,其

实每一层都有人力资源的系统和人。

总部三个,我来之前就存在,可以对比国家机构设置,组织心对照,人力

资源对照人力资源社保部,大学对照。类似,不能说完全一直。组织心,总

体来讲包括组织和人才发展两大主要功能。组织就是对应战略要求、公司调整要求,对组织

架构、组织效能进行管理;人才

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