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2026年劳务分包管理考核考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务分包合同中，劳务报酬的支付方式通常不包括（）

A.固定劳务报酬B.按工时计算C.按利润比例D.按工程量计算

2.劳务分包队伍进场前，不需要提供的资料是（）

A.营业执照B.资质证书C.员工身份证复印件D.企业财务报表

3.劳务分包管理中，以下不属于劳务人员培训内容的是（）

A.安全知识B.操作技能C.企业文化D.股票投资知识

4.劳务分包合同纠纷的解决途径不包括（）

A.协商B.仲裁C.上访D.诉讼

5.劳务分包企业的资质等级分为（）

A.一级、二级B.特级、一级、二级C.A级、B级D.甲类、乙类

6.劳务分包作业过程中，发现质量问题首先应（）

A.继续施工B.报告项目经理C.自行整改D.与甲方协商

7.劳务分包合同中，关于工期的规定通常以（）为依据。

A.工作日B.日历天C.自然天D.以上都不对

8.劳务分包队伍的考勤记录应至少保存（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

9.劳务分包企业对劳务人员的工资支付周期最长不得超过（）

A.1个月B.2个