2026年税务系统遴选面试练习题带答案详解(分级别版).docxVIP

2026年税务系统遴选面试练习题带答案详解(分级别版)

第一题：基层税务分局接到群众举报，某个体工商户长期通过“阴阳合同”隐瞒收入，少缴税款超10万元。作为分局征管科负责人，你会如何处理？

答案详解：

作为基层征管科负责人，需遵循“依法查处、程序规范、注重沟通”的原则，分四步处理：

1.前期核查，固定证据：首先调取该商户近3年的纳税申报数据、发票开具记录，比对金税四期系统中增值税、个人所得税等申报信息与银行流水（通过协查函联系开户行获取）。同时，联系举报人核实“阴阳合同”具体形式（如是否存在账外账户、实际交易凭证未入账等），确保证据链完整。

2.立案检查，规范程序：经初步核查确有疑点后，启动税务稽查立案程序，指派2名以上执法人员持检查证入场，重点核查其购销合同、资金流向、库存记录等。若发现“阴阳合同”（如一份用于申报的低价合同，一份实际履行的高价合同），需现场制作笔录，要求商户负责人签字确认，并复制关键凭证（如实际合同原件、银行转账记录）。

3.定性处理，分类施策：根据《税收征收管理法》第六十三条，若确属偷税行为，需追缴税款、滞纳金（按日加收万分之五），并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款。考虑到个体工商户经营规模较小，可同步开展税法宣传，告知其享有的陈述、申辩、听证等权利，避免矛盾激化。

4.后续整改，防范风险：将此案作为典型案例在辖区内开展“以案说法