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2026年岗位调动关系协调试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.某省属国企2026年推进全链条数字化转型，拟从原运营管理部抽调有着18年业务经验的老周到新成立的数字运营中心担任业务总监，原运营部主任以老周负责的3个重点项目尚未收尾、无人接手为由，不同意放人。作为负责本次岗位调动的组织人事部门协调人员，首先应当采取哪项协调行动？

A.直接执行公司党委已经通过的调动决议，要求原部门主任限期完成人员交接

B.先单独沟通老周了解其对调动的真实意愿与诉求，再对接原部门主任协商项目交接的过渡方案，协调其他骨干补充到老周的项目中

C.向公司分管领导汇报原部门主任不配合执行决议，请分管领导出面