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- 2026-08-29 发布于北京
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考点精讲
作为现代管理的一个重要分支,责任是指为适应企业经济责任制的要求,
对企业各责任的经济业务进行规划与控制,以实现业绩考核与评价的一种
控制制度。企业组织结构与其责任系统存在密切的关系,理想的责任系统应反映并
支撑企业组织结构。
业绩包括企业业绩、部门业绩和个人业绩三个层面。与此相对应,业绩评价层次也可分
为企业层面、部门层面和个人层面。本章通过责任介绍部门层面的业绩评价及其报告,
下一章介绍企业层面的业绩评价。
公司实行分权管理,必须建立和健全有效的业绩评价和考核制度。公司整体的业绩
目标,需要到和经营单位,成为单位业绩评价的依据。根据单位职
责范围和权限大小,可以将其分为成本、收入、利润和投资
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