2026年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库100题含答案.docxVIP

2026年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库100题含答案

2026年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库100题含答案

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姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招聘时，应当怎样对待女性应聘者？()

A.优先录用

B.限制录用

C.平等对待，不得歧视

D.根据个人意愿

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，这个规定适用于哪些女职工？()

A.只有产假期间的女职工

B.只有哺乳期间的女职工

C.孕期、产期、哺乳期内的所有女职工

D.根据企业实际情况

3.女职工因生育而请产假，产假期间工资待遇应如何处理？()

A.减少工资

B.按最低工资发放

C.按原工资发放

D.按企业规定发放

4.女职工在劳动争议中，可以采取哪些途径解决？()

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当符合什么条件？()

A.随意解除

B.必须有正当理由

C.只需提前通知

D.无需任何理由

6.女职工在工作时间受到性