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(内蒙古遴选)2024年8月27日内蒙古赤峰市直遴选笔试考题解析(A卷）

2024年8月27日组织实施的赤峰市直机关公开遴选公务员笔试A卷，定向面向全市各级机关符合条件的一级主任科员及以下职级在编在岗公务员招录，试卷总分为100分，考试时长180分钟，全程未设置客观题，全部为主观化实务题型，命题导向严格锚定赤峰市委八届六次全会部署的“闯新路、进中游”核心发展目标，所有给定资料均取材于赤峰市2024年上半年经济社会发展的真实工作场景，完全贴合基层公务员日常履职的能力要求，整套试卷区分度明显，本次笔试全市考生平均分为61.7分，68分以上进面的考生占比约17%，命题质量得到考生普遍认可。

第一题分值20分，题干明确要求考生根据给定资料1，概括赤峰市2024年上半年市域社会治理现代化试点建设的主要经验及当前存在的突出问题，要求全面准确、条理清晰，总字数不超过300字。给定资料1全部取材于赤峰市政法委2024年上半年市域社会治理试点工作通报的公开内容，分别列举了松山区推行的“网格红管家”机制、元宝山区探索的矿地矛盾联调工作模式、林西县推广的乡村治理积分制+移风易俗落地路径、阿鲁科尔沁旗设立的“牧民说事点”牧区治理创新载体，同时客观梳理了当前试点推进过程中暴露的共性问题。本题的官方采分点设置极为精细，其中主要经验部分占10分，4个核心采分点分别为：一是网格精细化赋能，将综治、警务、民生服务等