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包头市发展和改革委员会事业单位招聘合同制人员全真模拟试卷.docx

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    包头市发展和改革委员会事业单位招聘合同制人员全真模拟试卷

    说明：本套试卷总共150道题，包含100道单选题，50道多选题。

    一、单选题。本类下面的题目有且只有一个答案符合选项。

    1、我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这种现象的是_____。

    A:归因管理

    B:期望管理

    C:公平管理

    D:强化管理

    【参考答案】:C

    本题解释:【答案】C。解析:公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付

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