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2026年员工竞业限制协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：【甲方名称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人】

乙方（员工）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

职务：【乙方职务】

部门：【乙方部门】

鉴于甲方与乙方在【合同签订日期】签订了《【劳动合同名称】》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就乙方在劳动合同终止或解除后的一定期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，达成如下协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在劳动合同终止或解除后，不得在与甲方业务有竞争关系的公司、企业或个体工商户（以下简称“竞业公司”）中担任任何职务或参与任何经营活动。

2.竞业限制范围包括但不限于：与甲方业务直接相关的产品、技术、市场、客户、业务模式等。

3.竞业限制区域为：全国范围。

二、竞业限制期限

1.乙方竞业限制期限为劳动合同终止或解除之日起【竞业限制期限】，最长不得超过【法定竞业限制期限】。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长竞业限制期限，但延长期限不得超过原竞业限制期限。

三、竞业限制补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金的标准为【补偿金额】元/月，支付方式为【支付方式】，支付时间为每月【支付时间】。

3.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付相当于竞业限制补偿金总额的违约金。

四